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风清潮涌好扬帆

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——潞州区“进村入企”大走访活动综述
2019年05月08日 16:57 - 来源:中新网山西新闻

  中新网山西新闻5月8日电 “用双脚丈量民情,用心灵感受民生,用真情温暖民心,用行动排解民困。”全区党员干部进村入企大走访的身影,成了这个春天最靓丽的风景。

  根据中央及省、市统一部署,3月上旬,我区第一时间启动干部“进村入企”大走访活动。广大党员干部深入基层、深入一线,摸实情、谋实策、求实效,坚持做到“四个服务,六个到位”全力破解经济社会发展的重点和难点问题,推动“大讨论”延伸和成果转化。

  梳理行政审批类、要素保障类问题共54个,已办结或承诺办结52个,办结率达96.3%。在减税降费方面,各小组积极为企业宣讲各类税费政策,帮助企业依法纳税、合理降费,累计为全区企业已减免税费374.3万元,预计全年计划减免税费1.5亿元。帮助11家企业的15个项目申报了省级技改资金项目,项目总投资21.2亿,拟申请资金3.9亿元。

  ……

  3个月来,由近600人组成的29个入企服务小组、75个进村服务工作组,对口帮扶74家企业,服务154个村(菜场)。实现所有农户、行政村和重点企业走访全覆盖,形成“进村入户办实事,走访企业促发展,联系项目破难题,接访群众化矛盾,排处问题保平安,转变职能促发展”良好态势。

  干部争先接地气 沉到基层摸实情

  “开展‘进村入企’大走访活动,要到一线去,把情况摸透,把问题看准,把办法想好,把措施落实,把难题破解,提升服务能力和服务水平。”这是区委书记胡勇在动员会上对干部入企服务工作提出的明确要求。 大走访活动开展之初,我区便成立以市委常委、区委书记胡勇为领导组组长的工作领导组,区委书记胡勇轻车简从带头深入企业察看企业生产情况,了解企业发展中存在的困难。对企业反映生产经营中的有关问题,他当即与相关部门负责人一起研究解决办法。情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实。在区领导示范引领下,全区各级各部门、全体入企进村人员迅速行动起来,带队入企进村,下沉一线、宣讲政策,座谈交流、把脉问诊,排忧解难、跟踪问效。宣讲相关政策,广泛听取意见,了解项目建设,与企业负责人、支村两委主干、入企服务干部深入交流,现场办公研究解决具体困难和问题。技术改造、工业转型升级、脱贫攻坚、乡村振兴,聚集发展的堵点、痛点、难点问题,工作人员发挥部门职能作用,破解难题,精准施策,推进问题的解决落实,在全区形成了干部同步聚焦入企进村、同频共振同向发力的生动局面。

  印制政策汇编100问、农民创业创新典型、农村人居环境整治文件汇编等资料400余份,发放《全省万名干部入企服务政策宣讲手册》245份,累计为企业进行政策宣讲220于次,召开问题协调会100余次……

  一大批问题从基层直接反映上来,一些情况明了、能够当场解决的问题得到妥善解决,一时不能解决的也在梳理汇总,一级一级层层落实责任,确保问题解决或解答。在媒体采访中,不少群众感叹:“‘从实际出发’‘密切联系群众’这些党的优良传统在这次大走访活动中得到很好的传承。”

  部门联动聚合力 解困帮扶做到位

  “要倾心尽力解决实际问题,破解经济社会发展中重点、难点问题和群众反映强烈的突出问题。”这是我区开展“进村入企”大走访活动初衷,也是区党政领导和广大党员干部的共同心声。

  自干部入企服务以来,我区各服务小组坚持一线工作法要求,深入与企业座谈、走访,积极帮助企业查找和解决制约发展的困难和问题,将大走访活动与各单位工作职能紧密结合,统筹做好入企进村服务与首季‘开门红’、企业生产、春耕备耕、森林防火等各项工作实现服务成效整合提升。

  按照省委、市委关于入企进村服务工作要求,宣讲各项优惠政策并保证落地是工作队员首先要完成的一项重点工作。入企小组以企业实际需求为切入点,以提升企业市场化水平为目标,围绕国家和省减税降费、支持民营经济发展等政策,有针对性地开展政策宣讲,帮助企业答疑解惑,引导企业不断解放思想,强化创新理念和市场理念。各进村服务小组针对不同群体,针对性选择党的理论、农业扶持政策、教育扶持等政策,采取主题党日拉家常等群众喜闻乐见、通俗易懂的方式组织宣讲,力求形式更加多样、更有实效。充分利用微信群等新型媒介,扩大外出务工人员宣讲辐射面,积极引导致富带头人回乡创业创新。入企服务第十八组协调的潞酒厂的污水处理管道已通,雨水处理工程已完成80%,预计5月份之前全部完工;入企第十五组协助际安电器办理环保方面的环评手续,第十组协调邀请国家院安委办安全专家对长治市霍家工业合成橡胶厂安全生产工作进行服务指导,针对企业自控系统、安全仪表系统中存在问题提出改进建议方案。

  ……

  重心下移、工作前移,推动“进村入企”活动不断走向深入,使活动成为教育干部、锻炼干部的大平台,转变作风、改进作风的主抓手。

  脚步向下转作风 服务创优强保障

  发展环境是地区综合竞争力的核心,是区域经济社会发展关键所在,也是衡量各级干部执政能力和工作作风的试金石。为确保大走访活动不走过场、不流形式,我区采取不定期督查方式,检查各单位“进村入企”大走访活动落实情况,坚持日汇报,周总结,形成强执行、重落实工作氛围。

  “传统养殖想要在经济效益上有所斩获,就要打破陈规、下一步把咱们这儿的技术力量,包括咱的专家全部吸收进来,进一步搞实用技术推广,改变传统粗放养殖的观念,你这有什么困难、有什么条件,我联系专家到咱们这里讲课。”在利众养殖专业合作,区畜牧局李彦青说在帮助养殖户解决难题时还不忘鼓励他们转变经营方式。

  “像我这个猪场稍有一点问题的时候,我就给李主任打电话,马上就来了,及时就来了,随叫随到。来了亲自下手给我指导,不嫌脏也不怕累,进猪圈解剖猪,指导如何打疫苗,该如何治疗,真是我们的”百宝箱“。利众养殖专业合作社养殖工人 甄建斌说。

  “进村入企”的工作成效还需要在分层分类化解问题、努力增加群众获得感的过程中得到检验。为此,各进村服务小组深入了解群众生活,用心倾听群众心声,全面掌握群众诉求,精准制定帮助措施,着力解决农业农村发展面临的突出问题,让越来越多像甄建斌一样的帮扶对象由衷地发出赞叹。指导农民育苗、植苗、科学管护,协调解决企业在技术改造、转型升级、项目立项、环保准入等方面存在的问题,及时协调对接,推进解决落实。

  自上而下求新谋变的自觉意识,让身处其中的干部作风在不知不觉间发生变化。各工作组及全体干部坚持眼睛向下、脚步向下,深入基层、深入一线,全面了解掌握企业和群众所思、所想、所盼,真正把走访调研的过程变成掌握情况的过程、解决问题的过程、密切干群关系的过程,并探索出一项又一项切合实际的工作举措。

  这是一次扎实的走访。全市广大党员干部走进企业车间、群众家中,看细节、听真话、解难题。群众有问题就直说,干部能解决的马上就转办、交办,不能马上解决的也要告诉群众通过哪些程序尽快帮助解决。这是一次朴素的回归。在全市广大党员干部走访中,敞开式的话题、互动式的交流,犹如一股股清风拂面,让群众备感亲切。

  又是一年夏渐浓,足音深深鱼水融。

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