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山西大医院携“引才新政”赴京招聘 最高安家补助费50万

山西大医院携“引才新政”赴京招聘 最高安家补助费50万

2018年12月30日 21:53 - 来源:中新网山西新闻

  中新网山西新闻12月30日电(范丽芳 胡静)“最高安家补助费50万、科研启动费20万;最低标准也有每月1200元的租房补贴。”2018年岁末,山西大医院携建院以来力度最大的招才引智优惠政策赴京招聘,该院副院长张莉芸介绍,希冀以此吸纳高端人才。

胡静 摄

  12月27日,山西省人社厅、山西省卫健委、山西大医院联合组成的专家团队及工作人员一行12人抵达到北大医学部,开展为期两天的山西大医院高端人才省外校园招聘会。此次招聘对象为2018、2019年毕业的博士、博士后及硕士研究生。医院提供的90个岗位吸引了来自北京大学医学部、北京协和医学院、复旦大学、天津医科大学、中南大学湘雅医学院、四川大学华西医学院、中山大学、山东大学、武汉大学、浙江大学、同济大学、第四军医大学、吉林大学等高校百余名应届毕业生前来应聘。

胡静 摄

  此前,为吸引更多优秀人才来晋工作,山西大医院出台了提供安家补助及科研启动经费等一系列人才引进优惠政策,在细节上也做足准备工作。“招聘是双向选择,前期建立招聘微信群、提前收集简历、精心制作医院宣传册,我们做了大量准备工作,引才需要我们用心付出。”山西大医院人事处处长杨济民如此表述。 

胡静 摄

  “请讲讲你的课题创新点”“能告诉我选择山西大医院的初衷吗?”经过专家团认真严谨的面试,专业问题与开放问题的交流讨论,现场共招聘到博士研究生13人,双一流大学硕士研究生45人。来自郑大医学院的应届硕士毕业生刘慧萍说,“我家乡在山西,医院平台好,起点高,能有这样适合我的岗位设置和优厚的待遇我非常珍惜,也希望用多年所学为家乡的医疗事业出一份力。”

胡静 摄

  谈到医院的人才策略,该院院长徐钧说:“山西大医院有责任也有义务引进人才、留住人才、培养人才、储备人才,通过发挥优质卫生资源和特色医护服务的优势,吸纳全国各地的高级专业人才,促进高端前沿医疗技术集聚,引领和带动全省医疗机构加快发展,给全省医疗卫生工作注入活力。”(完)

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